在座谈会上，刘主任等人再次表达了对变革的不满，场面一度剑拔弩张，就像菜市场讨价还价一样热闹。
“叶医生，你这变革，是不是有点太激进了？我们这些老家伙，可跟不上你的节奏啊！”刘主任率先发难，语气里带着一丝不满。
“是啊，叶医生，我们护理团队的工作本来就很繁重，你这变革，岂不是要让我们雪上加霜？”张护士长也跟着附和道。
叶澜并没有被他们的“气势”吓倒，她冷静地分析了变革的必要性和好处，就像一个耐心的老师给学生讲解难题一样，深入浅出，娓娓道来。
“各位前辈，我知道大家对变革都有一些顾虑，这很正常，”叶澜语气温和而坚定，“但是，我们医院要想发展，就必须进行改革。这次变革，并不是要否定大家的过去，而是为了让医院更好地适应未来的发展。”
她又补充道：“我向大家保证，在变革的过程中，我们会充分考虑大家的意见，尽量减少对大家工作的影响。”
经过一番沟通，刘主任等人的态度有所缓和，但仍然对变革持保留意见。
他们就像一群谨慎的老鼠，小心翼翼地试探着这块“新奶酪”。
叶澜知道，要想让他们真正接受变革，还需要时间和实际行动来证明。
罗马不是一天建成的，变革也不是一蹴而就的。
就在叶澜以为可以暂时松口气的时候，她的手机响了。
屏幕上显示的是一个陌生的号码……“喂？”叶澜揉了揉眉心，感觉自己脑壳疼。
这帮“老顽固”们还真是不见棺材不落泪啊！
刚安抚完刘主任和张护士长，医院里又开始流传一些关于变革的谣言，说什么“变革就是裁员的幌子”、“叶医生是想把我们都赶走”之类的。
这些谣言像病毒一样，在医院里迅速传播，搞得人心惶惶。
叶澜感觉自己就像在玩“打地鼠”游戏，这边刚打下去一只，那边又冒出来一只。
“这谁啊，造谣一张嘴，辟谣跑断腿！”叶澜忍不住吐槽，内心一阵烦躁。
这时，小护士李娜一脸焦急地跑过来，神色慌张，说话都有些结巴：“叶、叶医生，不好了！论坛上……论坛上有人说……”
“又怎么了？”叶澜感觉自己的太阳穴突突直跳，有种不好的预感。
“他们说……说您和萧战将……”李娜吞吞吐吐，不敢往下说，脸涨得通红，像个熟透的苹果。
叶澜的心猛地一沉，一股寒意从脚底直窜头顶。
她一把抓住李娜的手，语气急促：“他们说什么？！”
“他们说……说您是靠萧战将的关系才上位，这次变革也是为了……”李娜的声音越来越小，最后几乎听不见了。
叶澜的手指不自觉地收紧，骨节泛白。
她深吸一口气，努力让自己保持冷静。
“我知道了。”她的声音听起来异常平静，但眼神中却闪过一丝不易察觉的寒芒。
“叶医生，您……”李娜担忧地看着她，想说什么却又不敢说。
叶澜突然转身，大步走向办公室，留下一句冰冷的话语：“帮我查一下，是谁在散播这些谣言！”她猛地推开办公室的门，反手“砰”的一声关上，在寂静的办公室里显得格外突兀。
“萧寒影……”她喃喃自语，语气复杂。